Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo rekrutera koji će biti ključna osoba u procesu privlačenja, selekcije i zapošljavanja najboljih kandidata za našu tvrtku. Kao rekruter, bit ćete odgovorni za identifikaciju talenata, vođenje intervjua, suradnju s menadžerima i osiguravanje da proces zapošljavanja teče glatko i učinkovito. Vaša uloga uključuje razumijevanje potreba organizacije, kreiranje oglasa za posao, pregledavanje životopisa, te održavanje baze podataka kandidata. Također ćete biti zaduženi za održavanje pozitivnih odnosa s kandidatima i pružanje podrške tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost procjene kandidata i iskustvo u korištenju različitih alata za regrutaciju. Vaš rad direktno doprinosi rastu i uspjehu tvrtke kroz zapošljavanje kvalitetnih zaposlenika. Očekujemo da ćete biti proaktivni, organizirani i usmjereni na rezultate, te da ćete kontinuirano pratiti trendove u području ljudskih resursa i regrutacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izrada i objava oglasa za posao na različitim platformama
- Pregledavanje i selekcija životopisa kandidata
- Vođenje telefonskih i osobnih intervjua
- Suradnja s menadžerima odjela u definiranju potreba za zapošljavanjem
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija
- Organizacija i koordinacija procesa zapošljavanja
- Praćenje i izvještavanje o statusu zapošljavanja
- Pružanje povratnih informacija kandidatima
- Sudjelovanje u razvoju strategija privlačenja talenata
- Praćenje trendova i inovacija u području regrutacije
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno područje ljudskih resursa
- Iskustvo na sličnim poslovima u regrutaciji
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz zapošljavanje
- Iskustvo u korištenju alata za regrutaciju i društvenih mreža
- Sposobnost procjene kandidata i donošenja odluka
- Diskrecija i povjerljivost u radu s podacima
- Motiviranost za kontinuirano usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kvalitetnih kandidata?
- Kako procjenjujete prikladnost kandidata za određenu poziciju?
- Kako se nosite s teškim kandidatima ili odbijanjem?
- Koje alate i platforme najčešće koristite u regrutaciji?
- Kako održavate dobar odnos s kandidatima tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako surađujete s menadžerima u procesu zapošljavanja?
- Možete li opisati svoj najuspješniji proces zapošljavanja?
- Kako pratite i mjerite uspješnost svojih regrutacijskih aktivnosti?
- Kako se nosite s velikim brojem prijava?
- Koje su vam najvažnije osobine za uspjeh u ovom poslu?
